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發(fā)微博遭解雇 空姐訴維珍航空案正式開庭

2013-03-15
因微博評(píng)論“飛機(jī)餐難吃”而遭解雇的兩名原英國維珍大西洋航空公司(Virgin Atlantic Airways Ltd.,簡稱“維珍航空”)空服人員,狀告上海外航服務(wù)公司人力資源分公司、英國維珍航空公司上海辦事

因微博評(píng)論“飛機(jī)餐難吃”而遭解雇的兩名原英國維珍大西洋航空公司(Virgin Atlantic Airways Ltd.,簡稱“維珍航空”)空服人員,狀告上海外航服務(wù)公司人力資源分公司、英國維珍航空公司上海辦事處一案,3月14日下午,在上海長寧法院開庭審理。由于證據(jù)較多,被告維珍航空方面提出還有相關(guān)英文證據(jù)需要翻譯、補(bǔ)充,雙方僅當(dāng)庭完成提交證據(jù)環(huán)節(jié),法院將擇日繼續(xù)審理。

2012年2月7日,維珍航空在其官方微博中發(fā)布了即將推出新的送餐規(guī)則和改革活動(dòng)的消息,一名東方航空的員工轉(zhuǎn)發(fā)的此微博,在此條被轉(zhuǎn)發(fā)的微博下,原維珍航空空姐高某、吳某分別發(fā)表“東西量又少又難吃光搞殘具杯具的有用嘛”“味道不好,賣相再好有個(gè)屁用”的評(píng)論。

2012年2月29日,維珍航空因此事將兩名空姐停飛,并于2012年4月9日以兩名空姐嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由,通知外航公司解除與兩名空姐的聘用關(guān)系。

2012年7月24日,兩名空姐向長寧區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求與維珍航空恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,并支付停飛期間工資差額、福利等,被駁回。2012年12月20日,兩人正式向長寧區(qū)法院提起訴訟。

此次開庭,原告高某、吳某并未出面,全權(quán)委托代理律師徐雪靜律師處理。

原告代理律師徐雪靜認(rèn)為,維珍航空解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定,兩名空姐在私人時(shí)間用微博發(fā)表評(píng)論,不應(yīng)受到公司規(guī)章制度的制約,且微博為匿名微博,并未實(shí)名認(rèn)證其所在單位。且原告也多次以乘客身份搭乘維珍航空,從消費(fèi)者角度可以就供餐服務(wù)發(fā)表意見。

維珍航空代理律師則稱,公司的員工手冊(cè)和紀(jì)律政策規(guī)定,員工不得在互聯(lián)網(wǎng)上制作、發(fā)送、轉(zhuǎn)發(fā)攻擊性的或不體面的內(nèi)容,同時(shí)還規(guī)定,嚴(yán)重違紀(jì)將被立即解雇。

原告律師對(duì)維珍方面提供的自行翻譯的員工手冊(cè)和紀(jì)律政策不予認(rèn)可,要求提供第三方機(jī)構(gòu)翻譯文本。對(duì)于兩名空姐的行為究竟是否屬于“嚴(yán)重違紀(jì)”,用人單位能否約束員工私人時(shí)間的言論,將是后續(xù)庭審中雙方的辯論焦點(diǎn)。

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